1 El creciente número de trabajadores extranjeros en China muestra que el país ha actuado como un imán para aquellos occidentales que buscan empleo.
来华外国人数量的持续增加说明了中国正像磁石一般吸引着越来越多的外国人来到中国寻求一份工作。
来华外国人数量的持续增加说明了中国正像磁石一般吸引着越来越多的外国人来到中国寻求一份工作。
在中国工作过就意味着拥有中国经历,这在欧美国家已经不足为奇。2013年,超过60万外国专家在中国工作。
凯业必达招聘网发布的一份报告显示,大约百分之七十的外国人选择中国的原因有两个:近年来的快速发展和经济的稳定增长。
Daniel Hjelm是一位来自瑞士的项目经理,他第一次来中国是在五年前。最近他加入了一家创新型企业。Hjelm认为在中国,很多行业的变化速度都远远超越了他自己的国家。他相信自己能在这里有所作为。
作为觅才咨询公司的项目经理,Daniel Hjelm说:“一段时期内在欧美国家已经处于瘫痪的一些行业,在中国却出现了标志性的增长。在这里你可以放下自己的品牌,因为没有任何遗留下来的规矩跟在你后面告诉你应该怎么做。在很多时候你就是那个开创市场的人,你只需要把事情做好,而不需要去想那些陈旧的习惯。在中国,你可以比在任何一个西方国家都前进得快。”
中国企业对于外国人才的需求也在改变。联想集团的人力资源总监张艳认为越来越多的企业聘请外国人是为了实现自己的全球扩张。
张艳指出:“在过去,大多数外国人才到中国是因为外企要在中国开设办事处,他们的职位都是中层或者高层。而现在中国有很多成功的企业希望能成为跨国企业,比如联想。为了实现这个目标企业需要聘请来自全世界各个地方的外国人才。这就是近年来我们所看到的趋势。
中国国家主席习近平在北京同墨西哥总统培尼亚举行会谈。
中墨两国将建立金额为12亿美元的投资基金,用于两国的基础设施、采矿业和能源项目。同时,双方也在关注一个价值逾50亿美元的石油项目。
中墨领导人共同见证了14份合同的签署,包括科研、高技术、旅游、商贸合作等领域。
一年多以前习近平曾对墨西哥进行国事访问,两国就很多问题达成了共识,包括建立全面战略伙伴关系。
在记者招待会上,习近平表示中国愿意发展同墨西哥的关系,并向着世界和平与繁荣的目标继续开展合作。
在培尼亚访华之前,墨西哥取消了中国企业在墨西哥高铁项目的中标结果。
中国对于这一决定表示震惊。中国国家总理李克强本周在会见培尼亚时指出,竞标结果是公正合法的,并表示希望墨政府能够公平对待中国企业
我们很少会想起自己所拥有的,而一直惦记着自己所没有的。